Crear cultura es cultivar sentido

Cuando el cambio es una constante, el desarrollo de la capacidad adaptativa no es una opción

Desarrollo Organizacional

El motor del cambio está en el corazón de las organizaciones. Desde hace más de 20 años, acompañamos procesos de aprendizaje transformacional que permiten a líderes y equipos involucrarse de forma efectiva en la gestión del cambio.

En alianza con nuestros clientes, diseñamos programas de:
formación de equipos, liderazgo adaptativo y cambio cultural,
laboratorios de conectividad e innovación,
actos inspiracionales y gestión de sentido.

Vivimos tiempos de cambio ¿qué necesitas dejar atrás? ¿qué es lo que quiere nacer?

Desarrollo Personal

El poder del alma se revela a través de la expresión creadora. Desde hace más de 10 años, acompañamos procesos de autodescubrimiento en grupo por medio de terapias de artes expresivas.

Te invitamos a ser parte de nuestros Tiempos de Cultivo, Despiert@s y Retiros Estacionales. En comunidad, podrás despertar tu espíritu creativo y, con corazón de niñ@, renovar el ciclo de tu vida personal o de pareja.

Liberar el potencial creativo de personas, equipos y culturas organizacionales, para despertar la innovación y el desarrollo.

Propósito

La cultura experimenta un cambio paradigmático que nos aleja en forma creciente de nuestra naturaleza. Esto afecta la relación con nosotros mismos, los otros y lo otro. Buscamos acompañar a las personas y equipos en este proceso de alineamiento y conexión con las cuatro inteligencias: corporal, emocional, mental, intuitiva.

Ejes de desarrollo

Poder de la influencia

1.Cultivo de la Presencia

¿Cómo llega nuestra presencia? ¿Qué identidad pública proyectamos?

Una presencia conectada y presente es un recurso de inteligencia corporal que necesitamos recuperar para sentirnos seguros en la presencia de otro(s) y poder influir. Cultiva utiliza las artes escénicas para entrenar a personas/líderes en el Arte de la Presencia, para empoderar a los líderes para hablar en público y expandir capacidades creativas para la innovación.

2.Cultivo de la Relación

Apertura a la conexión

¿Qué impacto efectivo tiene nuestra forma de comunicarnos o de relacionarnos?

Existe evidencia científica de que el nivel de conectividad de las relaciones, afecta directamente en la efectividad y el alto desempeño de los equipos. Cultiva entrena a personas y equipos en laboratorios hacia el alto rendimiento.

3.Cultivo del Aprendizaje

Cambio de mirada

¿Cómo movilizamos a otros a dar su pleno potencial y trascender los límites de sus creencias?

Cultiva facilita la creación de una Cultura de Aprendizaje Adaptativo en una era en que el cambio es una constante y quedarnos en el ‘status quo’ no es una opción. Co-diseñamos con la organización el perfil de competencias de liderazgo y estrategias de desarrollo para renovar la cultura. Nuestro sello es desarrollar el motor emocional para el cambio.

4.Cultivo de Sentido

Sentido de propósito

¿Cómo nos automotivamos y movilizamos el estado de ánimo de otras personas, equipos?

Cultiva busca inspirar el sentido de propósito y facilitar el reencamiento de las personas en la co-construcción de la cultura, ampliando la mirada hacia las oportunidades de crecimiento y bienestar. Creamos actos inspiracionales, integrando recursos de artes escénicas para construir experiencias, donde la estética, las imágenes y los símbolos tocan el corazón de la organización.

Conoce nuestros programas