Relación

Diagnósticos

  • Clima organizacional.
  • Estrés laboral.

Programas

  • Gestión de clima.
  • Encuentros de integración
  • Liderazgo asociativo.
  • Intervención en crisis.

Coaching / Seguimiento

  • Coaching ontológicos integrales.
  • Observación prácticas laborales.

Impacto

  • Percepción del bienestar.
  • Motivación / Ganas de trabajar.
  • Buenos climas laborales.
  • Altos niveles de conectividad y confianza.
Gestión de clima