Programas Empresas / Organizaciones
Diagnósticos
- Diagnósticos presencia y capacidad de hablar en público.
Programas
- Innovación personal / equipos.
Coaching
- Coaching de presencia para hablar en público / desarrollo de estilo personal.
Impacto
- Coherencia del liderazgo en prácticas de movilización de equipos.
- Integración de aprendizajes en prácticas de comuniciación de equipos.
- Apropiación en la práctica laboral de dominios corporal y emocional con clientes.
Diagnósticos
- Clima organizacional.
- Estrés laboral.
Programas
- Gestión de clima.
- Encuentros de integración
- Liderazgo asociativo.
- Intervención en crisis.
Coaching / Seguimiento
- Coaching ontológicos integrales.
- Observación prácticas laborales.
Impacto
- Percepción del bienestar.
- Motivación / Ganas de trabajar.
- Buenos climas laborales.
- Altos niveles de conectividad y confianza.
Diagnósticos
- Estilos de liderazgo.
- Variables de desempeño.
- Funcionalidad de equipos.
- Cultura organizacional.
Programas
- Fortalecimiento del liderazgo y movilización de capacidades.
- Innovación integral.
- Escuela de liderazgo de jefaturas.
Coaching / Seguimiento
- Coaching dirigido a ejecutivos.
- Coaching grupales dirigidos a equipos.
- Triángulos de retroalimentación asistida.
- Observación de reuniones
Impacto
- Movilización de capacidad de aprendizaje.
- Movilización del potencial creativo.
- Apropiación de distinciones en liderazgo estratégico, apreciativo, asociativo.
- Apropiación de distinciones de comunicación efectiva.
- Equipos efectivos: conectividad.
- Climas funcionales: positividad.
Programas
- Encuentros con sentido.
- Retiros para ejecutivos.
- Orientación al servicio.
- Transferencias de liderazgo, aprender eseñando.
Coaching / Seguimiento
- Coaching dirigidos a ejecutivos.
- Coaching ontológico integral a personas.
Impacto
- Apertura de los equipos.
- Gestión de propósito compartido.
- Orgullo y sentido de pertenencia.
- Autoestima: movilización del aprecio.
- Conciencia de cliente / Sentido de servicio.
