Programas Empresas / Organizaciones

Diagnósticos

  • Diagnósticos presencia y capacidad de hablar en público.

Programas

  • Innovación personal / equipos.

Coaching

  • Coaching de presencia para hablar en público / desarrollo de estilo personal.

Impacto

  • Coherencia del liderazgo en prácticas de movilización de equipos.
  • Integración de aprendizajes en prácticas de comuniciación de equipos.
  • Apropiación en la práctica laboral de dominios corporal y emocional con clientes.

 

Diagnósticos

  • Clima organizacional.
  • Estrés laboral.

Programas

  • Gestión de clima.
  • Encuentros de integración
  • Liderazgo asociativo.
  • Intervención en crisis.

Coaching / Seguimiento

  • Coaching ontológicos integrales.
  • Observación prácticas laborales.

Impacto

  • Percepción del bienestar.
  • Motivación / Ganas de trabajar.
  • Buenos climas laborales.
  • Altos niveles de conectividad y confianza.

Diagnósticos

  • Estilos de liderazgo.
  • Variables de desempeño.
  • Funcionalidad de equipos.
  • Cultura organizacional.

Programas

  • Fortalecimiento del liderazgo y movilización de capacidades.
  • Innovación integral.
  • Escuela de liderazgo de jefaturas.

Coaching / Seguimiento

  • Coaching dirigido a ejecutivos.
  • Coaching grupales dirigidos a equipos.
  • Triángulos de retroalimentación asistida.
  • Observación de reuniones

Impacto

  • Movilización de capacidad de aprendizaje.
  • Movilización del potencial creativo.
  • Apropiación de distinciones en liderazgo estratégico, apreciativo, asociativo.
  • Apropiación de distinciones de comunicación efectiva.
  • Equipos efectivos: conectividad.
  • Climas funcionales: positividad.

Programas

  • Encuentros con sentido.
  • Retiros para ejecutivos.
  • Orientación al servicio.
  • Transferencias de liderazgo, aprender eseñando.

Coaching / Seguimiento

  • Coaching dirigidos a ejecutivos.
  • Coaching ontológico integral a personas.

Impacto

  • Apertura de los equipos.
  • Gestión de propósito compartido.
  • Orgullo y sentido de pertenencia.
  • Autoestima: movilización del aprecio.
  • Conciencia de cliente / Sentido de servicio.