• Presencia

    ¿Nuestra  presencia  llega a los demás, movilizamos como líderes?
    ¿Qué identidad  pública proyectamos ?
    ¿Conocemos nuestro estilo personal de comunicación de manera de producir una mejor gestión emocional?
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  • Relación

    Conectividad = Efectividad (M.Losada)
    ¿Qué significa conectarse? ¿Cómo  los equipos pueden volver sus relaciones más significativas y productivas ?
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  • Transformación

    ¿Cuál es nuestra zona de confort? ¿Cómo ésta nos impide ampliar la mirada para reconocer oportunidades?
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  • Sentido

    ¿Qué nos mueve a trabajar en un lugar? ¿Cómo movilizamos los estados de ánimo de las personas, los equipos, la organización?
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